Hantera Samtycke

Interiör Arkitektur

Den mentala kramen – en arbetsplats att längta till

När Castellum lämnade sitt kontor i Värtahamnen, med hög trivsel och nöjda medarbetare, var ambitionen tydlig: nästa steg skulle inte bara motsvara, utan överträffa, det som redan fungerade. Samtidigt innebar flytten till Torsgatan helt nya förutsättningar. Här väntade Ferdinand Bobergs jugendfastighet, en byggnad rik på historia, karaktär och unika detaljer.

Castellum är en av Sveriges ledande fastighetsaktörer i utvecklingen av framtidens arbetsplatser. Tillsammans har vi arbetat i ett nära och utforskande samarbete, där vår sammanlagda kompetens har fått växa in i varandra. Resultatet är en arbetsplats där hållbarhet, funktion och gestaltning samspelar

150 METER LÅNG LOKAL – UTAN ATT KÄNNAS SOM EN TRANSPORTSTRÄCKA
Lokalen var inte bara rik på historia, den bar också på en utmaning i sin 150 meter långa form. Hur skapar man flöden, sammanhang och variation utan att det upplevs som en lång korridor?
Svaret blev att arbeta med känslan lika mycket som med planlösningen. Att skapa en varm, välkomnande och nästan hemlik arbetsmiljö. Den långsträckta formen bryts upp genom en tydlig struktur och en stor variation av miljöer: öppna arbetsytor, intima mötesrum, zoner för fokus och platser för spontana samtal. På så sätt uppstår ett naturligt flöde.

“Det handlar inte bara om att lösa en plan, utan om att skapa en känsla genom hela sträckan. Att man rör sig genom olika typer av rum och upplevelser, snarare än längs en korridor.”
Axel Bergholm, inredningsarkitekt

ATT UTVECKLA ISTÄLLET FÖR ATT ERSÄTTA
En central utgångspunkt har varit att arbeta med det befintliga, att förädla snarare än ersätta. Genom att arbeta med återbruk som förstahandsval har vi kunnat minska klimatpåverkan avsevärt, samtidigt som vi tagit vara på kvaliteter som redan fanns i miljön. Det befintliga har inte setts som en begränsning, utan som en resurs och något att bygga vidare på och förstärka.
Det innebär att det som fungerade har fått leva vidare, anpassats till nya behov och fått en självklar plats i det nya kontoret. Nya tillägg har gjorts där det behövts och där de verkligen tillför värde, både funktionellt och gestaltningsmässigt.

Effekten är tydlig:
• 72 % av det totala möbelbeståndet består av återbruk
• 508 möbler har återbrukats från det tidigare kontoret och fått en plats i den nya miljön. Vilket också inneburit en klimatbesparing på 45,3 ton CO₂ jämfört med nyproduktion.
• Upp till 85 % lägre klimatpåverkan för återbrukade möbler jämfört med nyproduktion

Att utveckla istället för att ersätta kräver mer analys, större omsorg och högre medvetenhet i varje beslut. Men det skapar också miljöer med större djup, starkare identitet och en tydligare förankring över tid.

DEN MENTALA KRAMEN
Gestaltningskonceptet “den mentala kramen” har varit vägledande genom hela processen. Det märks i materialval, färgsättning och hur rummen möter varandra. Här finns en tydlig omsorg om både helhet och detaljer, där arbetsplatsen ska kännas inbjudande, trygg och levande.

“Det här är en arbetsplats som människor kan längta till. Där det finns en värme och generositet, men också en tydlig funktionalitet som stöttar verksamheten i vardagen.”
Johanna Munck af Rosenschöld, Vd

Resultatet är en arbetsplats som känns just som det den var tänkt att vara: varm, personlig och välkomnande. En miljö där människor trivs, kan fokusera och samarbeta och där variationen skapar förutsättningar för olika sätt att arbeta. För Castellum innebär det ett kontor som inte bara lever upp till förväntningarna från Värtahamnen, utan tar nästa steg och stärker både kultur och attraktivitet.

Uppdragsgivare

Castellum

Affärsområde

Interiör Arkitektur

Projektinformation

Kontor

År

2026

Yta

1 436 kvm

Antal arbetsplatser

Ca 100

Teamet

Johanna Munck af Rosenschöld, Axel Bergholm, Hedvig Ersman

Samarbetspartner

Ciceron Projektledning

Fler projekt